«ориентированный на людей» является основной конкурентоспособностью современной корпоративной культуры. отличное предприятие должно иметь корпоративную культуру с богатым подтекстом и глубокими знаниями. Для того, чтобы сотрудники чувствовали тепло и счастье компании, мы провели день рождения для наших сотрудников.

на вечеринке по случаю дня рождения мы приготовили подарки, цветы и вкусную еду для именинниц. Мы разрезали торты, загадали желание и зажгли свечи вместе. Все были очень счастливы.
Ежегодная вечеринка по случаю дня рождения нашей компании - это инициатива, которая отражает гуманную заботу компании, может обогатить духовную и культурную жизнь сотрудников, повысить их чувство принадлежности и коллективной чести и позволить сотрудникам почувствовать тепло расширенной семьи компании.